Page 105 - Livre_MOW2024_FR

INSPIRER LA JEUNESSE | 103| 103

« Soyons inclusifs dans nos décisions pour laisser
participer de nouvelles personnes. On doit aller
vers un système de prise de décision plus humain
qui fasse entendre la voix des autres pour mettre
à jour de nouvelles solutions, »
Barkha Mossaë, responsable régional de
l'économie bleue régénératrice au sein du bureau
de l'UICN pour l'Afrique orientale et australe

LA DIMENSION FINANCIÈRE,
POLITIQUE ET COMMERCIALE
DU LEADERSHIP OCÉANIQUE
Le deuxième panel a attiré l'attention sur les aspects
financiers, politiques et entrepreneuriaux dans
le domaine océanique. Abordant des questions
relatives aux obstacles et aux outils efficaces pour le
leadership océanique, les échanges entre les Ocean
Leaders ont mis à jour certains défis majeurs, tels LES TABLES RONDES,
que les conflits d'intérêts, les inégalités sociales et SIGNATURE DE L’ÉVÉNEMENT
l'insuffisance de financement et de connaissances
dans le domaine des affaires maritimes. « En termes OCEAN LEADERS
d’élaboration de politique publique, les plus La suite de l’événement s’est déroulée autour de trois
grands enjeux consistent en l’accès aux données tables rondes où l’ensemble des participants a pu
et la stratégie top-down favorisant l’acceptation, réfléchir aux idées acquises et aux enjeux à privilégier.
l’implantation et la transmission des solutions et des Les étudiants monégasques ont notamment pu
innovations », résume Jhorace Tupas, spécialiste en échanger et confronter leurs points de vue avec ces
gestion des écosystèmes au sein du département leaders charismatiques au cours de ces échanges
de l’environnement et des ressources naturelles de la constructifs. « Cette discussion très intéressante a
biodiversité des Philippines. Timothy Bouley, fondateur permis de réunir des personnes et personnalités qui
et PDG de l’entreprise BioFeyn, qui fournit des solutions viennent de divers contextes (de la recherche ou
de technologie biomédicale destinées à l’aquaculture et de positions de gouvernance), toutes rassemblées
l’agriculture, a insisté sur le rôle du récit chez les jeunes par une vraie motivation personnelle en faveur d’un
entrepreneurs. Alexis Grosskopf travaillant en Afrique changement pour l’océan », conclut le professeur
du Sud et Barkha Mossaë sur l’île Maurice, ont rappelé bangladais Alifa Haque, rappelant également
■ 32 leaders de l’océan, l’importance d’adhérer à des valeurs fondamentales et l’importance de la coalition, de la création d’une relation
■ 25 pays. de cultiver des réseaux solides, stratégies essentielles avec les communautés, de la nécessité d’une véritable
pour un leadership efficace de l’océan. coproduction entre chercheurs et communautés locales
ainsi que de la levée d’investissements durables.

Lancé en 2020 par l’université d’Édimbourg et soutenu par la Fondation
Prince Albert II de Monaco, Edinburgh Ocean Leaders est le seul
CARTE programme de leadership exécutif conçu spécifiquement pour les
D’IDENTITÉ professionnels en début de carrière travaillant dans le domaine de l’océan.
En soutenant la créativité, le leadership, la résolution de problèmes et la
mise en réseau, l'ambition de ce programme est d'accélérer et d'amplifier
les visions et les capacités de ces personnes talentueuses et de leurs
organisations, dans la perspective d’un impact positif durable sur l’océan.